UN DEGRÉ DE CHANGEMENT
La team de recrutement a pris le temps de me connaître et s'est assurée que l'entreprise me convenait.
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William Grant & Sons : un foyer où les Personnages Rares s'épanouissent.
Nous apprécions chaque employé pour son caractère unique, ses compétences distinctives, son expérience et ses perspectives. Chacun de nos collègues a un rôle à jouer pour nous aider à atteindre nos ambitions de croissance.
J'adore travailler avec une équipe incroyable de leaders seniors talentueux qui me mettent au défi de différentes manières. J'aime aussi le fait que chaque jour, j'apprends quelque chose de nouveau et que je grandis en tant qu'individu.
Nous apprécions chaque employé pour son Caractère Rare : compétences distinctives, expériences et perspectives.
Chacun de nos personnages rares a un rôle à jouer pour nous aider à atteindre nos ambitions de croissance.
Nous adoptons toujours une perspective à long terme de notre entreprise. Nous nous engageons à créer et promouvoir une culture inclusive où toutes les idées et opinions sont respectées, et où nos Personnages Rares sont encouragés à se développer et à atteindre leur plein potentiel.
Notre approche en matière de recrutement encourage la diversité et soutient nos ambitions plus larges en matière de diversité et d'inclusion.
Nous offrons aux employés des pratiques de travail flexibles pour les soutenir lors des moments importants de leur vie et les aider à atteindre un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Notre entreprise est structurée en trois domaines principaux :
Nos services centraux sont cruciaux pour le succès de notre entreprise, soutenant nos opérations et nos unités commerciales sous marque.
Nos fonctions comprennent la Finance, les Ressources Humaines, les Services Technologiques Mondiaux, le Juridique et les Communications Corporatives Mondiales. Ces équipes servent notre entreprise à l'échelle mondiale et opèrent depuis nos sites mondiaux.
En 2019, nous avons une fois de plus été nommés Distillateurs de l'année par l'International Spirits Challenge.
Nous avons reçu la plus haute distinction de Distillateur de l'Année soit du Concours international des vins et spiritueux, soit du Défi international des spiritueux 12 fois au cours des 13 dernières années.
Ces victoires constantes démontrent la qualité exceptionnelle de nos liquides qui soutient l'ensemble de nos marques.
Nous sommes extrêmement fiers de la qualité de nos spiritueux et employons des experts ainsi que des diplômés sur nos sites opérationnels à travers le monde, spécialisés dans les disciplines suivantes:
Notre entreprise de marque est divisée en trois régions : Europe, Moyen-Orient et Afrique ; Asie-Pacifique et Amériques.
Nous construisons nos marques à travers ces régions, goutte par goutte, à la manière de William Grant & Sons.
Cela signifie que nous réalisons des activations de première classe, des campagnes marketing et des collaborations avec les clients, que vous soyez basé à Singapour, au parc d'affaires de Strathclyde, à Tullamore ou à Tuthilltown.
Notre ambition est de réaliser votre ambition.
C'est un moment excitant pour se joindre à nous alors que nous continuons à nous étendre dans de nouveaux marchés à l'échelle mondiale.
Nous pouvons vous offrir l'opportunité de travailler dans l'industrie dynamique des spiritueux de qualité, avec des opportunités de premier plan au Royaume-Uni et à l'international, couvrant diverses fonctions commerciales.
Nous encourageons chacun ici à être la meilleure version de soi-même. Nous sommes passionnés par l'investissement dans nos collaborateurs pour soutenir leur développement professionnel, contribuer à faire avancer notre entreprise et construire des héritages. Nous avons des initiatives d'apprentissage pour répondre à ces besoins et croyons que chacun devrait embrasser l'apprentissage comme faisant partie de son quotidien. C'est ce que nous sommes.
Notre objectif est de créer et promouvoir une culture diversifiée et inclusive où toutes les idées et opinions sont respectées, et où nous sommes tous encouragés à créer notre héritage personnel. Le fait que la diversité et l'inclusion (D&I) soient une priorité commerciale clé démontre à quel point cela nous tient à cœur.
Le package de récompenses que nous proposons à nos employés ne se limite pas à des salaires compétitifs et à la possibilité de recevoir un bonus. Nous offrons d'excellents avantages sociaux, notamment une généreuse allocation de congés et une allocation de produits. Nos avantages tiennent compte des pratiques locales et peuvent donc varier légèrement en fonction de votre lieu de travail.
La team de recrutement a pris le temps de me connaître et s'est assurée que l'entreprise me convenait.
Le processus de recrutement s'est concentré sur s'assurer que j'avais la meilleure expérience possible.
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